为增强定点医疗机构控费意识，把有限的医保基金用在刀刃上， 2014年始，双峰县医保局全力推动医保付费方式改革，对统筹区内定点医疗机构实行以基金总额包干付费为主、多种考核指标相结合的复合付费方式，实行三年来，该县医保基金支出得到了有效控制。

近年来，该县由于改制企业退休人员纳入医保，导致职工医保基金压力沉重，加之各级医院医疗费用快速增长，更使医保基金岌岌可危。为保障基金安全和老百姓医疗待遇，局长罗双军自2013年底接手医保工作以来，全力推进增收节支工作，将医院付费方式改革放在重中之中。按照“总额控制、按月考核、风险分担”的原则，实行基金总额包干，并对次均付费、床日费、重复住院率、特检项目阳性率等指标进行科学考核，对专科医院及50多种特殊病种实行单病种费用包干，挤压不合理费用,降低医疗成本。同时加强医疗质量监控，定期对医院病历及费用项目进行检查和分析，严格对是否“合理检查、合理治疗、合理用药”等情况进行考核，对参保人员满意度进行回访，做到既保证基金控费效果，又保证参保群众满意度。

据统计，该县职工医保基金支出增长率从2013年的7.5%降至了2.5%，共减少基金支出700余万元，有力地保障了该县医疗保险的正常动转，为探索医保基金付费改革迈出了坚实的一步。